Santé, sécurité et environnement

Santé, sécurité et environnement

Partout où nous sommes présents, marché développé ou marché émergent, la promotion de la santé et de la sécurité des employés est pour nous un objectif fondamental et une valeur.

Des mécanismes efficaces sont en place pour aider nos employés et leur famille à prévenir les accidents et des problèmes de santé pouvant être graves. Nous offrons des programmes de communication et d’évaluation des risques, entre autres ressources, permettant aux employés et à leur famille de se fixer des limites saines et de maintenir un juste équilibre entre le travail, la santé et la vie personnelle.

Les enjeux de santé et de sécurité varient selon le site, mais notre engagement à éliminer complètement les accidents et les maladies professionnelles demeure intact.

Cet engagement est au cœur de notre politique Santé, sécurité et environnement (SSE). Cette politique et ce système permettent de mieux gérer les risques SSE et de favoriser une culture de zéro accident.

Notre conseil SSE élabore une stratégie SSE qui s’applique à toute l’entreprise et en rend compte à la direction générale. Il met en œuvre des plans d’action qui correspondent à ses politiques, à ses directives et à ses objectifs. Tous les ans, des vérificateurs externes effectuent des contrôles de conformité juridique en matière de SSE.

Les normes du système de gestion SSE exigent une révision périodique de notre politique SSE pour nous assurer qu’elle demeure pertinente et appropriée pour l’entreprise. Depuis 2011, notre politique SSE est revue chaque année pour déterminer si des avenants s’imposent à la lumière des suggestions d’amélioration.

Nos performances en santé et sécurité

Que ce soit dans nos usines ou dans nos bureaux, l’importance absolue que nous accordons à la santé, à la sécurité et à l’environnement (SSE) depuis les dernières années donne des résultats impressionnants. Chez Groupe Berlie-Falco, la fréquence des accidents est maintenant inférieure à la norme de l’industrie. Le groupe a maintenu de très bonnes performances et demeure déterminé à atteindre son objectif de zéro accident grâce à des améliorations systématiques.

Pour atteindre notre objectif d’une culture zéro accident, nous devons sensibiliser tous les échelons de l’entreprise à la sécurité. Le suivi d’indicateurs clés de notre performance d’ensemble en santé et sécurité constitue une étape fondamentale vers cet objectif.

En plus de surveiller la fréquence et la gravité des accidents et d’en rendre compte, nous avons décidé, en 2011, de surveiller le taux d’accidents graves et d’accidents mineurs, incluant les maladies professionnelles, les affectations temporaires et les problèmes médicaux, pour favoriser la mise en place d’un processus de réduction rigoureux.

Communication des événements SSE graves ou importants

Une directive veille à ce que toutes nos installations partagent systématiquement l’information sur les accidents graves ou importants. Pour empêcher que des événements similaires se reproduisent et pour optimiser le transfert des meilleures pratiques, les résultats des enquêtes, les mesures correctives et les plans d’action sont partagés à l’interne, selon le schéma de communication indiqué dans la directive.

« Nous sommes convaincus que notre souci des enjeux de santé, sécurité et environnement est un signe fondamental de respect pour nos employés et leur famille. En tant que société d’envergure mondiale, nos gestionnaires doivent être des modèles et faire la preuve de leur engagement à respecter des normes identiques de santé, sécurité et environnement quel que soit l’endroit où nous exerçons nos activités. »

Marc Regnaud et Bertrand Blanchette, coprésidents

Politique Santé, sécurité et environnement (SSE)

Groupe Berlie-Falco considère la protection de la santé, de la sécurité et de l’environnement comme une responsabilité fondamentale de l’entreprise et une valeur régissant toutes ses activités.

Nos principes

Nous veillons à protéger continuellement nos employés contre les maladies professionnelles et les accidents du travail et à promouvoir leur bien-être. C’est également pour nous un défi permanent d’améliorer la performance de nos activités et de nos produits sur le plan environnemental et d’intégrer graduellement une approche globale du cycle de vie au moment de la conception d’un produit, tout en maintenant sa compétitivité.

Nos engagements

Pour donner vie à ces principes, nous prenons les engagements suivants et nous exigeons que les membres de notre personnel, à tous les échelons, y adhèrent.

1. INTÉGRER ces principes dans nos activités selon l’approche du cycle de vie.
2. SE CONFORMER aux standards établis par les lois, règlements et autres exigences applicables. Lorsque possible, faire mieux que ce qui est requis et adopter les normes, procédures, mesures d’urgence et systèmes nécessaires à une gestion durable, sécuritaire et écologique de nos exploitations.
3. POSER LES GESTES appropriés pour protéger la santé de nos employés et pour prévenir toute maladie professionnelle ou tout accident du travail.
4. PRENDRE LES MESURES appropriées pour éviter la pollution et atténuer les changements climatiques, conserver et utiliser rationnellement les ressources naturelles et l’énergie indispensables à nos exploitations et mettre en place des procédures et des plans d’urgence pertinents.
5. COMMUNIQUER à nos dirigeants, nos employés et nos entrepreneurs notre engagement à améliorer nos performances en matière de santé, sécurité et environnement et leur fournir une formation adaptée à leurs besoins.
6. METTRE CETTE POLITIQUE À LA DISPOSITION de toute partie prenante ou intéressée et promouvoir la sensibilisation et les bonnes pratiques en matière de santé, sécurité et environnement, incluant l’implantation de systèmes de gestion, tout au long de la chaîne d’approvisionnement.
7. ÉVALUER SYSTÉMATIQUEMENT nos performances en matière de santé, sécurité et environnement par des audits et rendre compte des réalisations accomplies aux parties prenantes ou intéressées.